¿Subirá el sueldo mínimo a S/ 1,300 en Perú?
El Gobierno anunció un incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) hasta S/ 1,300. Aquí te contamos qué se sabe hasta ahora y cómo podría afectar tu CTS y gratificación si finalmente se aprueba.
¿Qué se anunció?
El 28 de julio de 2026, la presidenta Keiko Fujimori anunció que la RMV subirá a S/ 1,300, junto con un bono compensatorio para las micro y pequeñas empresas. El incremento se aplicaría en dos tramos: un primer aumento de S/ 100 y un segundo de S/ 70, en vez de un salto único, con el objetivo de reducir el impacto en la inflación y en las mypes.
Estado actual: a la fecha de esta publicación, la RMV oficial sigue en S/ 1,130. El monto de S/ 1,300 es, por ahora, un anuncio del Gobierno — todavía no se ha publicado el Decreto Supremo que lo convierta en norma vigente ni la fecha exacta de entrada en vigor.
¿Cómo afectaría esto a tu CTS y gratificación?
La CTS y la gratificación se calculan como una fracción de tu remuneración computable (básicamente, tu sueldo más algunos conceptos regulares). Si tu sueldo básico actual está en el mínimo y este sube junto con la nueva RMV, el monto de tu CTS y gratificación también aumentaría de forma proporcional, ya que ambos beneficios se calculan directamente sobre tu remuneración.
En cuanto se oficialice el nuevo monto y su fecha de entrada en vigencia, actualizaremos nuestra calculadora de CTS, gratificación y liquidación para reflejarlo.
Preguntas frecuentes
¿Ya está vigente la RMV de S/ 1,300?
No. Al momento de esta publicación, la RMV oficial sigue en S/ 1,130. El monto de S/ 1,300 es un anuncio del Gobierno, pendiente de convertirse en norma oficial con fecha de entrada en vigencia.
¿Cómo afectaría el aumento a mi CTS y gratificación?
Si tu sueldo básico sube junto con el aumento de la RMV, el monto de tu CTS y gratificación también aumentaría proporcionalmente, ya que ambos se calculan como fracción de tu remuneración.
¿En cuántas etapas se aplicaría el aumento?
Según lo anunciado, en dos tramos: un primer aumento de S/ 100 y un segundo de S/ 70, hasta llegar a los S/ 1,300.
Fuente y verificación
Verificado el 27/08/2026 contra El Comercio — Alza del sueldo mínimo 2026. Este contenido se actualizará cuando haya norma oficial publicada. Verifica siempre el monto vigente en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).